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我们的背景、经历和观点使我们与众不同. 在加州海岸, 我们崇尚多元化的文化, 公平和包容我们所做的一切, 无论是在内部还是在我们服务的社区.
我们的表现、快乐和态度都是由做真实自我的能力塑造的. 加州海岸公司有意识地在员工中选择多元化, 我们的合作伙伴和我们所服务的社区.
2019年，我们正式确立了对多元化、公平的加速承诺 & 加州海岸的夹杂物. 我们的DEI项目远远超出了公开声明或雇佣更多不同种族背景的员工. 我们完全致力于确保与我们互动的每一韦德体育开户, 无论是职业还是韦德体育开户, 感觉受到尊敬和庆祝. 这包括我们的员工、员工、成员、供应商和社区合作伙伴. 我们希望确保我们的人民因为他们的信仰而被倾听, 想法和独特的技能不仅有价值, 但这对信用社的成功至关重要.
我们的包容委员会直接与D&我领导团队围绕多样性和包容性改善我们公司的努力.
鼓励员工加入一个委员会或支持一个对他们韦德体育开户、他们的传统或独特身份的活动. 这些活动对所有人开放，鼓励我们学习, 通过他人的视角来成长并看到新的视角. 我们鼓励多样性冠军分享他们的故事，制作一个视频，可以与加州海岸和社区的其他人分享.
我们因为共同的目标走到一起, 我们每韦德体育开户的差异都被接纳，因为它们为组织和我们服务的人带来价值. 我们诞生于我们周围的社区，因此我们就是社区. ——首席执行官托德·莱恩
卓姆斯校长是多样性主任, 加州海岸信贷联盟的股权和包容性. 他有超过25年的人力资源经验, 包括管理团队, 人员和项目管理, 构建策略, 在他的职业生涯中，他领导了各种多元化和包容的举措. 他得了个B.A. 来自美国的《韦德开户试玩》.C. 在加州大学萨克拉门托分校(California State University, Sacramento)获得工商管理硕士学位. Chance还是一个单身父亲，有一个23岁的女儿. 当没有工作, 他喜欢骑他的哈雷戴维森摩托车, 管理他的餐饮公司, 以各种鼓舞人心的方式为他的社区服务.
“在韦德体育开户，我们坚定地致力于多元化、公平和包容. 尽管我们被共同的目标联系在一起, 我们拥抱和庆祝我们的会员和员工的观点和文化. 我们的领导人支持并致力于确保我们维持一个公平和包容的健康环境, 属于每韦德体育开户, 因为这是正确的做法. 我们生来就为我们所服务的社区服务，并回报他们, 是他们真实的反映. 在CCCU，每韦德体育开户都有一席之地." ——总理Tzomes
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